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Pós-Graduação

RELAÇÕES TRABALHISTAS

Duração Mínima: 12 meses

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Competências:

Este curso busca atender a demanda de uma plêiade de profissionais da área do direito, gestão e outras áreas correlatas capacitando-os para uma melhor atuação e manejo dos seus diversos institutos.

Coordenador(a):

Marjorry Calumby

• Administradora de Empresas (bacharel) CRA-PE 20-15.870.
• Psicóloga CRA-PE 02/23410.
• Graduanda em Jornalismo e Produção Publicitária.
• Pós-graduada em Gestão de Marketing e em Docência em Ensino Superior.
• Possui ampla experiência profissional na área de gestão de negócios e pessoas com passagens na Telefonia Oi, Grupo Santander, multinacional Avon Cosméticos dentre outros.
• MBA em Negociação Empresarial e em Negociação em Vendas.
• Mestrado em Desenvolvimento Socioeconômico com ênfase na Pesquisa em Trabalho e Organizações.
• Experiência no Grupo RBS/NSC (afiliada a Rede Globo) na gestão de rádios, jornais, digital e televisão e no Grupo SCC (afiliada ao SBT) atuando como diretora regional de televisão no sul de Santa Catarina.

Email: [email protected]

Objetivo do Curso

O objetivo geral do curso é o de refletir acerca da aplicação do Direito do Trabalho e gestão dentro do quadro atual de reflexão teórica e prática:

  • Instrumentalizar o pós-graduando com a tradição analítica do conhecimento, a fim de compreender a sistemática da concepção positivista de interpretação;
  • Contribuir para a formação crítica do profissional;
  • Introduzir o pós-graduando nas correntes contemporâneas mais relevantes em Direito do Trabalho de Gestão de Pessoas;
  • Estimular a criatividade (sua visão de mundo) e a percepção dos múltiplos aspectos que decorrem do estudo do Direito do Trabalho e de Gestão de Pessoas.

Info

  • Aulas

  • Investimento

  • Investimento para não alunos

  • Carga Horária

  • Duração Mínima

    12 meses

  • Pré-requisitos

    Possuir graduação (bacharelado, licenciatura ou tecnológica) em qualquer Instituição de Ensino Superior devidamente credenciadas pelo MEC.