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Graduação

ADMINISTRAÇÃO (BACHARELADO)

Duração do Curso: Avaliar com a central.

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Sobre

O administrador é fundamental em todas as áreas de pequenas e grandes empresas, já que realiza o gerenciamento, organiza e toma decisões. Pode avaliar riscos de novos investimentos, planejar estratégias e desenvolver pesquisas, trabalhar com análises de mercado, gerenciar canais de distribuição, organizar os processos de recrutamento, admissão e seleção e implementação de planos de carreira, de uma forma que possibilite alcançar os objetivos previamente definidos, com menor dificuldade e maior rapidez, isto é, com maior eficiência. É um profissional generalista, integra informação de todas as funções administrativas. E, além disso, tem oportunidade de se especializar em recursos humanos, logística, marketing, finanças, desenvolvimento de projetos ou planejamento estratégico, entre outras areas. Outra oportunidade é ser empreendedor e abrir sua própria empresa, ser consultor, exercer diferentes funções administrativas e gerenciar empresas públicas e privadas.

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Principais Funções:

A lei federal nº 4.769 de 9 de setembro de 1965, que regula o exercício profissional do administrador, determina em seu artigo 2º. As atividades e atribuições que competem ao administrador, a saber:
Art. 2° A atividade profissional de Administrador será exercida, como profissão liberal ou não, mediante:
a) pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens, laudos, assessoria em geral, chefia intermediária, direção superior;
b) pesquisas, estudos, análise, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos da Administração, como administração e seleção de pessoal, organização e métodos, orçamentos, administração de material, administração financeira, administração mercadológica, administração de produção, relações industriais, bem como outros campos em que esses se desdobrem ou aos quais sejam conexos.

Coordenador(a):

André Dourado

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Conteúdo

O curso de bacharelado em Administração contempla o conteúdo pedagógico necessário à formação profissional do administrador, no que tange a desenvolver, incentivar e revelar as competências e habilidades dispostas no Art. 4º da Resolução nº 4, de 13 de julho de 2005, do MEC, que Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais do curso de graduação em Administração, Bacharelado.
Propõe-se um processo de ensino – aprendizagem com bases conceituais amplas e consistentes, que se serve de pedagogias ativas, problematizações, ensino baseado em problemas e soluções, entre outras.

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O administrador de empresas é um dos profissionais mais demandados pelo mercado de trabalho, em função de sua ampla área de atuação que abrange uma infinidade de segmentos como agências bancárias, hotéis, empresas, hospitais e mesmo o poder público. Entre as múltiplas funções exercidas pelo administrador estão gerenciamento, supervisão, planejamento e execução. Um administrador é o personagem principal de qualquer empresa que pretenda atingir suas metas. O mercado de trabalho está sempre aquecido para o administrador de empresas. Embora a base teórica tenha extrema importância, uma das características mais desejadas pelos recrutadores em busca de bons administradores, hoje em dia, é o carisma, ou seja, a capacidade de ter um bom relacionamento com as pessoas que compõem a organização.

01º PERÍODO

DISCIPLINAS

CH.

CR.

Pré-requisito

Introdução à Administração

60

03

Comunicação Empresarial 

40

02

Economia de Mercado 

60

03

Sociologia

40

02

Administração Mercadológica

40

02

Introdução à Psicologia 

60

03

Estudo Dirigido I

100

05

02º PERÍODO

DISCIPLINAS

CH.

CR.

Pré-requisito

Instituição de Direito Público e Privado 

60

03

Economia Regional

60

03

TGA 

80

04

Empreendedorismo e Plano de Negócios

40

02

Gerenciamento de Projetos

60

03

Estudo Dirigido

100

05

 –

 

03º PERÍODO

DISCIPLINAS

CH.

CR.

Pré-requisito

Pesquisa de Mercado 

60

03

Logística Empresarial 

60

03

Antropologia das Organizações 

60

03

Administração da Produção 

60

03

Direito do Trabalho

60

03

Estudo Dirigido

100

05

04º PERÍODO

DISCIPLINAS

CH.

CR.

Pré-requisito

Matemática Aplicada à Administração 

60

03

Administração de Recursos Humanos 

60

03

Contabilidade Geral 

60

03

OSM – Organização, Sistemas e Métodos 

60

03

Gestão de Comércio Exterior

60

03

Estudo Dirigido

100

05

05º PERÍODO

DISCIPLINAS

CH.

CR.

Pré-requisito

Contabilidade de Custos 

60

03

Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais 

60

03

Matemática Financeira 

60

03

Administração de Vendas e Serviços 

60

03

Gestão de Carreiras e Remuneração

60

03

Estudo Dirigido

100

05

06º PERÍODO

DISCIPLINAS

CH.

CR.

Pré-requisito

Inteligência de Mercado

60

03

Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais

60

03

Gestão de Tributos e Análise de Crédito 

40

02

Administração Financeira e Orçamentária I

60

03

Estatística Aplicada à Administração

60

03

Eletiva I 

40

02

Estudo Dirigido

80

04

 

07º PERÍODO

DISCIPLINAS

CH.

CR.

Pré-requisito

Mercado Financeiro e de Capitais

60

03

Administração de Sistemas de Informação

60

03

Administração Financeira e Orçamentária II

80

04

Metodologia Científica

60

03

Eletiva II

40

02

Estudo Dirigido

100

05

Estágio Supervisionado I

150

 

08º PERÍODO

DISCIPLINAS

CH.

CR.

Pré-requisito

Gestão Ambiental e da Qualidade

80

04

Ética

40

02

Gestão de Pequenas e Médias Empresas

80

04

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC

80

04

Eletiva III

40

02

Estágio Supervisionado II

150

Estudo Dirigido

80

04

 

Info

  • Turno

    Manhã, tarde e noite

  • Mensalidade

    Avaliar com a central

  • Carga Horária

    3700 horas

  • Estágios Supervisionados

    Avaliar com a Coordenação Acadêmica

  • Duração do Curso

    Avaliar com a central.